[vcex_terms_grid grid_style=»masonry» img=»false» term_count=»true» description=»false» child_of=»trudovoe-pravo» title_typo=»tag:div|font_size:16|text_align:center|color:%23424242″ columns_gap=»5″ title_font_weight=»700″ entry_css=».vc_custom_1567284475498{background-color: #e5e5e5 !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: repeat-x !important;border-radius: 1px !important;}» overlay_style=»title-push-up»]
[vcex_divider color=»#00546d» width=»100%» height=»1px» margin_top=»20″ margin_bottom=»20″]
Воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста по вопросам трудового права. Услуга предоставляется круглосуточно и без выходных. Опишите вашу ситуацию в форме ниже и наш юрист перезвонит вам в течение 15 минут. Вся переданная Вами информация строго конфиденциальна. Консультация также предоставляется по номерам телефонов:
[vcex_divider color=»#00546d» width=»100%» height=»1px» margin_top=»20″ margin_bottom=»20″]
По сведениям Росстата, задолженность по зарплате среди предприятий в марте 2019 года составила 2,5 млн рублей. У российских работодателей были выявлены долги по заработку перед 41 900 подчиненным – только за март. Долги по зарплате – не только личная, но и социальная проблема, которая может дестабилизировать общественную и политическую систему. По этой причине сотрудникам необходимо знать, … Читать далее
Для того чтобы зарегистрировать ИП, потребуется составить заявление, подготовить определенные документы и предоставить их в налоговые органы – лично или через МФЦ, электронные сервисы. Рассмотрим далее в статье, какие документы нужны для открытия ИП. Список требуемых документов К необходимым документам относятся следующие: паспорт будущего предпринимателя; заявление на регистрацию по форме P21001; Скачать бланк заявления на … Читать далее
Сроки заключения трудового договора и его действия определены Трудовым законодательством. При их несоблюдении уполномоченным лицам придется выплачивать Штраф. Рассмотрим в статье срок заключения и действия договора, а также правила его оформления. Основные сведения Трудовой Договор – документ, который подтверждает тот факт, что между работодателем и подчиненным существуют официальные трудовые отношения. Одна сторона обязана предоставить человеку … Читать далее
Регистрация ИП на год максимально упрощена, однако будущие предприниматели часто сталкиваются с ошибками и затруднениями при проведении процедуры. Сложности могут возникнуть на любом этапе – начиная от выбора системы налогообложения и заканчивая подачей документов в налоговую. Рассмотрим, как зарегистрировать ИП и что необходимо принимать в учет. Пошаговая инструкция Для официального оформления предпринимательской деятельности необходимо пройти … Читать далее
Сроки выплаты заработной платы определяются по Трудовому кодексу РФ и регулируются государством. При срыве сроков работодатель рискует столкнуться со штрафами и другими мерами ответственности. Из статьи вы узнаете, как часто нужно выплачивать сотрудникам заработную плату и почему важно соблюдать сроки выплаты. Основные сведения Работодатель обязан выбрать конкретную дату выплаты заработка и указать ее в правилах … Читать далее
Характеристика на подчиненного – важный документ, в котором отражаются трудовые и личностные качества человека. Обычно отдел кадров занимается составлением характеристики, но чаще всего сам работник составляет такой документ, а руководитель его подписывает. Рассмотрим, по каким правилам пишется характеристика с места работы. Основные сведения В случае если в отдел кадров или непосредственно руководителю был направлен запрос … Читать далее
Если подчиненный плохо работает, совершил серьезный проступок или другие виновные действия, то работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой Договор по собственной инициативе. Если же увольнение было незаконным, то человек вправе обратиться в суд с требованием восстановить его на рабочем месте и получить компенсацию. Рассмотрим, за что могут уволить с работы подчиненного по статье. Основания для … Читать далее
Работодатели часто меняют организационную структуру предприятия, оптимизируют численность подчиненных, сокращают штаты для более эффективного управления ресурсами компании. Увольнение подчиненных, особенно сокращение пенсионеров при сокращении штата, требует грамотных с юридической точки зрения действий со стороны работодателя. Если же права пенсионера при сокращении были нарушены, то он вправе обратиться в суд. Процедура сокращения пенсионера Сокращение штата проводится … Читать далее
Если не подписывают заявление на увольнение, то это нарушает законодательство РФ, поскольку никто не вправе принуждать подчиненных к труду при их желании сменить место работы. При выявлении данного факта работодателям грозит административная ответственность и другие меры наказания. Рассмотрим возможный порядок действий при возникновении подобных обстоятельств. Основные сведения Ст. 80 ТК РФ устанавливает право подчиненного увольняться … Читать далее
Увольнение в связи с выходом на пенсию по ТК РФ не предусмотрено. Это означает, что работник, достигший возраста ухода на пенсию, не может быть уволен из-за этого. Но на самом деле ситуация в России складывается по иному, приказ оформляется чуть ли не на следующий день, после даты рождения. Могут уволить или нет Порядок увольнения пенсионера … Читать далее