[vcex_terms_grid grid_style=»masonry» img=»false» term_count=»true» description=»false» child_of=»trudovoe-pravo» title_typo=»tag:div|font_size:16|text_align:center|color:%23424242″ columns_gap=»5″ title_font_weight=»700″ entry_css=».vc_custom_1567284475498{background-color: #e5e5e5 !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: repeat-x !important;border-radius: 1px !important;}» overlay_style=»title-push-up»]
[vcex_divider color=»#00546d» width=»100%» height=»1px» margin_top=»20″ margin_bottom=»20″]
Воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста по вопросам трудового права. Услуга предоставляется круглосуточно и без выходных. Опишите вашу ситуацию в форме ниже и наш юрист перезвонит вам в течение 15 минут. Вся переданная Вами информация строго конфиденциальна. Консультация также предоставляется по номерам телефонов:
[vcex_divider color=»#00546d» width=»100%» height=»1px» margin_top=»20″ margin_bottom=»20″]
Сократить беременную женщину законно нельзя, а вот вынудить ее уйти по собственному желанию, создав невыносимые условия работы, можно. Чем иногда и пользуются работодатели. Однако и с невежеством можно бороться на вполне законных основаниях. Женщина в положении не только не может быть уволена, но и должна быть переведена на легкий труд с исключением опасностей и с … Читать далее