Центры занятости населения созданы для оказания помощи людям, лишившимся работы, в поиске трудоустройства и получении пособий. В последнее время многие государственные услуги стали предоставляться в дистанционном режиме. Рассмотрим, можно ли встать на биржу труда через госуслуги. Можно ли через госуслуги встать на биржу труда по безработице Через портал оформить постановку на учет пока нельзя – … Читать далее
Центр занятости населения (биржа труда) – государственное учреждение, которое помогает безработным найти подходящие вакансии и трудоустроиться. Сотрудники биржи труда организовывают бесплатное обучение, оформляют пособия, занимаются поисками вакансий. Рассмотрим, как встать на биржу занятости труда. Особенности постановки на учет Если человек числится на учете на бирже труда, то он наделяется статусом безработного. После этого ему будут … Читать далее
Электронные трудовые книжки не предусматривают бумажного носителя – они сформированы в цифровом формате. Такие документы появятся с 2020 года и не будут привязаны к месту проживания и работы человека. Рассмотрим, что такое электронная трудовая книжка и что делать кадровику по новому закону. Основные сведения Электронная трудовая книжка – электронный документ, содержащий сведения о трудоустройстве и … Читать далее
Оформление трудового договора требует со стороны работодателя и будущего подчиненного соблюдения законодательных норм и требований. Рассмотрим порядок заключения трудового договора далее в статье. Основные сведения Трудовой договор – специальный документ, заключаемый между работодателем и подчиненным, который содержит в себе условия по выполнению сотрудником должностных обязанностей, перечислению ему заработной платы в оговоренном размере, компенсаций, отпускных и … Читать далее
Сроки заключения трудового договора и его действия определены Трудовым законодательством. При их несоблюдении уполномоченным лицам придется выплачивать штраф. Рассмотрим в статье срок заключения и действия договора, а также правила его оформления. Основные сведения Трудовой договор – документ, который подтверждает тот факт, что между работодателем и подчиненным существуют официальные трудовые отношения. Одна сторона обязана предоставить человеку … Читать далее
Характеристика на подчиненного – важный документ, в котором отражаются трудовые и личностные качества человека. Обычно отдел кадров занимается составлением характеристики, но чаще всего сам работник составляет такой документ, а руководитель его подписывает. Рассмотрим, по каким правилам пишется характеристика с места работы. Основные сведения В случае если в отдел кадров или непосредственно руководителю был направлен запрос … Читать далее