Как правильно оформить увольнение за прогулы

Увольнение за прогулы: пошаговая инструкция

Благодаря ТК РФ у работодателей есть несколько инструментов для регулирования трудовых взаимоотношений с подчиненными. Если сотрудник уже неоднократно нарушает трудовую дисциплину, прогуливая работу без объяснений, то его вправе за это уволить. Но работодателю необходимо соблюдать процедуру увольнения подчиненного и законность оснований – иначе на него могут подать Иск в суд. Рассмотрим, как проводится увольнение за … Читать далее

За что могут уволить с работы не по собственному желанию

За что могут уволить с работы

Если подчиненный плохо работает, совершил серьезный проступок или другие виновные действия, то работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой Договор по собственной инициативе. Если же увольнение было незаконным, то человек вправе обратиться в суд с требованием восстановить его на рабочем месте и получить компенсацию. Рассмотрим, за что могут уволить с работы подчиненного по статье. Основания для … Читать далее

Порядок увольнения пенсионера по сокращению штата или численности

Сокращение пенсионеров при сокращении штата

Работодатели часто меняют организационную структуру предприятия, оптимизируют численность подчиненных, сокращают штаты для более эффективного управления ресурсами компании. Увольнение подчиненных, особенно сокращение пенсионеров при сокращении штата, требует грамотных с юридической точки зрения действий со стороны работодателя. Если же права пенсионера при сокращении были нарушены, то он вправе обратиться в суд. Процедура сокращения пенсионера Сокращение штата проводится … Читать далее

Работодатель не подписывает заявление на увольнение: что предпринять

Что делать если не подписывают заявление на увольнение

Если не подписывают заявление на увольнение, то это нарушает законодательство РФ, поскольку никто не вправе принуждать подчиненных к труду при их желании сменить место работы. При выявлении данного факта работодателям грозит административная ответственность и другие меры наказания. Рассмотрим возможный порядок действий при возникновении подобных обстоятельств. Основные сведения Ст. 80 ТК РФ устанавливает право подчиненного увольняться … Читать далее

Порядок увольнения в связи с выходом на пенсию

Увольнение в связи с выходом на пенсию

Увольнение в связи с выходом на пенсию по ТК РФ не предусмотрено. Это означает, что работник, достигший возраста ухода на пенсию, не может быть уволен из-за этого. Но на самом деле ситуация в России складывается по иному, приказ оформляется чуть ли не на следующий день, после даты рождения. Могут уволить или нет Порядок увольнения пенсионера … Читать далее

Могут ли сократить должность женщины на работе при беременности, когда увольнение допустимо?

Могут ли сократить беременную женщину в 2019 году

Сократить беременную женщину законно нельзя, а вот вынудить ее уйти по собственному желанию, создав невыносимые условия работы, можно. Чем иногда и пользуются работодатели. Однако и с невежеством можно бороться на вполне законных основаниях. Женщина в положении не только не может быть уволена, но и должна быть переведена на легкий труд с исключением опасностей и с … Читать далее

7232