Какие льготы положены опекуну несовершеннолетнего ребенка?

Государство устанавливает льготы опекунам несовершеннолетних детей, чтобы снизить нагрузку на их семейный бюджет, ведь опека и попечительство требуют значительных денежных трат. Опекуны, попечители осиротевших, а также сами дети вправе претендовать на множество льгот в трудовой, налоговой, социальной и других сферах. В некоторых случаях претендовать на господдержку вправе семьи с сиротами и после 23 лет.

Опека или попечительство – уход за детьми, которые остались без родителей из-за их смерти, тюремного заключения, отказа ухаживать за несовершеннолетними, совершения опасных насильственных действий, отсутствия полной дееспособности по судебному постановлению.

Когда находящимся под опекой детям исполнится 18 (а также если их биологические родители восстановят права и вернут ребенка в семью), то господдержка прекращается. Но обучающимся осиротевшим детям положены льготы и до их 23 лет.

Государство устанавливает следующие виды поддержки для таких лиц:

• однократная выплата при принятии ребенка в свою семью;
• ежемесячные выплаты по уходу за малышом до 1,5-летнего возраста;
• выплаты на содержание несовершеннолетнего, перечисляемые каждый месяц или квартал;
• ежемесячное вознаграждение.

Ухаживающие за детьми с инвалидностью вправе рассчитывать на ежемесячную прибавку к главной выплате. Размер прибавки устанавливается органами местного самоуправления и в среднем составляет 20%.

Если за ребенком по причине его проблем со здоровьем нужно постоянно ухаживать, то опекун/попечитель вправе претендовать на ежемесячное пособие по его уходу суммой в 10 тысяч рублей. Пособие перечисляется до 18 лет опекаемого.

Лица, ухаживающие за детьми-инвалидами, вправе претендовать на проезд по общественному транспорту и спецтранспорту для медобслуживания без оплаты.

Помимо этого, местные органы власти определяют перечень региональных льгот – трудовых, налоговых, образовательных, медицинских, льгот в сфере ЖКХ и вспомогательных видов поддержки.

Трудовые льготы

К таким льготам относятся следующие:

• до 3 или 5 лет ребенка работодатель опекуна не имеет права привлекать сотрудника к выполнению сверхурочных работ, работ ночью, в выходные и праздники, а также к командировкам;
• сотрудник вправе претендовать на сокращенный рабочий день/неделю;
• подчиненному положены 14 дней отпуска в год за его личный счет в дополнение к стандартному отпуску;
• подчиненному, ухаживающему за ребенком-инвалидом, положены 4 выходных в дополнение к стандартным;
• сотрудник вправе претендовать на отпуск по уходу за ребенком младше 3 лет, по уходу за больным ребенком до 7 лет (на все время болезни) и за заболевшим ребенком 7-15 лет (на 15 дней);
• при поступлении в вуз, находящийся в другом городе, опекун/попечитель вправе запросить отпуск на период зачисления.

Работодатель по собственному усмотрению может прописать в официальной документации компании и другие льготы, предназначенные для этой категории лиц.

Работодатель не должен отслеживать статус подчиненных – сотрудникам необходимо самостоятельно информировать его об этом. Для получения льгот подчиненному нужно написать заявление на имя руководителя и приложить к нему документы, доказывающие его особый статус.

Налоговые льготы

Опекуны и попечители могут воспользоваться налоговым вычетом. Вычет предоставляется каждый месяц, его сумма зависит от общего количества детей в семье:

• на первых двух детей – по 1,4 тысячи рублей;
• на третьего и последующих детей – 3 тысячи рулей;
• на ребенка с инвалидностью – 6 тысяч рублей.

Сумма вычета возрастает в 2 раза, если опекун/попечитель воспитывает ребенка в одиночку. Также вычет удваивается при уходе за ребенком с инвалидностью.

Помимо этого, налоговые льготы затрагивают и вычет при покупке жилья.

Медицинские льготы

Местные власти могут установить следующие формы поддержки опекунов и попечителей:

• молочное питание для малышей до 2 лет;
• бесплатные лекарства по рецептам педиатров;
• бесплатные ЛФК, массажные Услуги, плавание для детей с инвалидностью или заболеванием (по назначению педиатра);
• бесплатные поездки на спецтранспорте;
• путевки в детские санатории и лагеря за счет местного бюджета.

Образовательные льготы

Местные власти самостоятельно устанавливают перечень образовательных льгот для своего региона:

• 50-100% скидка на оплату детского садика;
• учебные пособия, канцелярские товары, питание в школе, кружки и секции – бесплатно;
• программы по подготовке при средних образовательных учреждения и вузах – бесплатно;
• увеличенные стипендии студентам вузов и средних образовательных учреждений.

Льготы в сфере ЖКХ

Ухаживающие за осиротевшими лица вправе претендовать на компенсации в сфере оплаты ЖКХ за ту квартиру, где живет ребенок. Сумма компенсации – до 50%.

Прочие льготы

Опекунам и попечителям могут предлагаться льготы и формы поддержки дополнительно, по усмотрению местных властей:

• финансовая поддержка для приобретения школьной формы;
• посещение аттракционов, концертов и других детских культурных мероприятий без оплаты;
• подарки к праздникам.

Государство устанавливает для осиротевших детей такие льготы:

• обучение на подготовительном отделении вуза без оплаты (действует только при первом образовании);
• зачисление в вуз во внеочередном порядке;
• обеспечение проживанием, питанием, медицинскими услугами, одеждой, обувью и другими предметами (действует при первом очном обучении в вузе для тех, кто потерял родителей в период обучения);
• бесплатные поездки на городском и пригородном транспорте;
• социальная стипендия, перечисляемая каждый месяц (сохраняется и при академическом отпуске по беременности, родам, уходу за малышом до 3 лет, медицинским причинам);
• ежемесячное пособие на оплату канцелярских вещей, учебной литературы.

Также дети сироты вправе получить специализированное жилье после дома-интерната и других спецучреждений. Жилье предоставляется по договору найма жилых спецпомещений сроком на 5 лет. Затем он или продлевается на тот же срок, или сменяется договором соцнайма.

Со временем сирота может приватизировать такое жилье или совершить с ним другие юридические сделки (продажа, сдача в аренду, передача по наследству или договору дарения).

Дополнительно сиротам полагаются следующие виды поддержки.

• Льготы на оплату услуг ЖКХ. В некоторых случаях сироты полностью освобождаются от оплаты коммунальных услуг.
• Сиротам предлагается увеличенное пособие по безработице, если до этого они ранее не были трудоустроены, а на учет встали в первый раз.
• Сироты получают пенсию по утрате кормильца, если им меньше 18 или после 18 лет они обучаются по очной форме. Наименьший размер пенсии соответствует показателю прожиточного минимума, действующего в регионе проживания человека.
• Наконец, сироты вправе претендовать на безвозмездную помощь юриста (профессиональная консультация, содействие в написании заявлений, жалоб и ходатайств, защита интересов в ходе судебных разбирательств). При этом налоговые льготы сиротам не предусмотрены.

Региональные органы власти могут предложить вспомогательный перечень льгот для сирот.

Претенденту на льготы необходимо подготовить такие справки и бумаги:

• паспорт заявителя;
• свидетельство о появлении ребенка на свет или его паспорт;
• документ об отсутствии ухода за ребенком со стороны его биологических родителей;
• постановление об оформлении опеки или попечительства;
• справка о том, что заявитель и ребенок проживают на одной территории;
• удостоверение опекуна/попечителя;
• свидетельство об инвалидности ребенка;
• справка о том, что ребенок посещает детский садик или школьное учреждение;
• справка из банка с реквизитами расчетного счета, на которые будут перечисляться денежные средства.

Могут потребоваться и другие документы, о чем сообщат уполномоченные лица.

Обращаться необходимо в местное отделение органов опеки или соцзащиты, к руководителю по месту работы (для оформления трудовых льгот), а также к руководителю образовательного учреждения, жилищной компании, медицинской организации в зависимости от обстоятельств.

При обращении человек составляет заявление по образцу, предоставленному сотрудником учреждения. Также можно воспользоваться готовым образцом.

Законодательство выделяет понятие временной опеки или попечительства. При ней родные мать и отец по веским обстоятельствам не имеют возможности выполнять свои обязательства перед детьми.

В качестве оснований могут выступать вынужденное временное проживание в другой стране/городе, тяжелое заболевание и другие обстоятельства. Обычно временным опекуном или попечителем в этом случае назначают близкого родственника – бабушку, дедушку и т. д.

При такой форме ухода за детьми какие-либо льготы и выплаты не предусмотрены. Однако временные опекуны могут, к примеру, взыскать с родителей ребенка Алименты или распоряжаться доходами несовершеннолетнего (пенсиями, соцвыплатами по инвалидности).

Опекунским/попечительским семьям предоставляется множество форм государственной поддержки, включая однократные, ежемесячные или ежеквартальные выплаты, налоговые вычеты, бесплатное образование и медикаменты, скидки на оплату услуг ЖКХ. Для получения льгот необходимо обратиться в уполномоченный орган с заявлением и справками, подтверждающими наличие оснований для господдержки.