skip to Main Content

Эксплуатация детского труда

Эксплуатация детского трудаЭксплуатация детского труда – работа, которая несет риски для морального состояния несовершеннолетнего, вредит его здоровью и безопасности, не позволяет ему учиться. Также она представляет собой привлечение к работе детей, не достигших определенного возраста. Но если работа осуществляется в безопасных условиях, соответствует способностям ребенка и не мешает ему учиться, то она не карается законом: благодаря ей несовершеннолетний получает умения и навыки, которые пригодятся ему во взрослой жизни.

С какого возраста можно привлекать ребенка к работе

ВозрастОсобенности трудоустройстваПродолжительность рабочей недели
До 14 летС детьми до 14 лет может заключить договор администрация театра, кинотеатра, цирка и т. д. (ч. 4 ст. 63 ТК РФ). Привлекать детей допустимо только для участия в разработке, воплощении произведений (они не могут работать, например, в качестве техперсонала). Трудовой договор подписывается родителем или иным законным представителем ребенкаУстанавливается сотрудниками органов опеки и попечительства
14-16 летВ этом возрасте ребенок может оформить трудовой договор на осуществление легкого труда (ч. 3 ст. 63 ТК РФ). Однако для этого необходимо согласие его законного представителя – например, родителя, опекуна. Во избежание дальнейших споров желательно оформить согласие в письменной форме, хотя допустим и устный вариант. Работодателю нужно получить справку о расписании учебных занятий в школе, чтобы быть уверенным в том, что ребенок выполняет работу только в свободное от учебы времяНе более 24 часов в неделю, максимум 2,5-5 часов в день в зависимости от того, продолжает ли ребенок учебу
16-18 летРаботодатель может трудоустроить несовершеннолетнего в этом возрасте в качестве работника (ч. 3 ст. 20 ТК РФ). При этом сотрудника младше 18 лет нельзя направлять в командировку, а также заставлять работать сверхурочно, на праздниках, выходных и в ночное времяНе более 17,5-35 часов в неделю в зависимости от того, продолжает ли ребенок учебу в образовательном учреждении, максимум 4-7 часов в день (тоже в зависимости от учебы)

Таким образом, по ТК РФ в России работодатель вправе оформить трудовой договор с ребенком от 14 лет. Если подросток младше 18 лет, то он может выполнять только ту работу, которая не связана с вредными, небезопасными условиями труда, не наносит ущерб здоровью и нравственному развитию.

Так, гражданина младше 18 лет нельзя привлекать к работе в ночном клубе, казино, в магазине, торгующем алкоголем и сигаретами. Также несовершеннолетнему нельзя выполнять подземные работы. Под запретом находится работа в религиозной организации, вахтовым методом и по совместительству.

Наши эксперты знают ответ на Ваш вопрос
Хотите решить свою проблему? Бесплатно проконсультируйтесь у нашего юриста по форме или по номерам телефонов:

Ответственность за эксплуатацию детского труда

Если юридическое лицо создает условия для эксплуатации детей или торговли ими (финансирует, предоставляет транспортные средства или помещения), то наказание устанавливается по ст. 6.19 КоАП РФ и может быть одним из следующих:

  • штраф в размере 1-5 млн рублей;
  • приостановка коммерческой деятельности до 3 месяцев.

Если виновный использует рабский труд детей, то ответственность устанавливается по ст. 127.2 УК РФ. Данная статья УК РФ устанавливает следующие наказания:

  • принудительные общественные работы до 5 лет;
  • тюремное заключение до 10 лет;
  • лишение права занимать руководящую должность до 15 лет.

Торговля детьми влечет за собой тюремное заключение на срок 3-10 лет (ст. 127.1 УК РФ). Принуждение к занятию проституцией влечет тюремное заключение на срок 3-8 лет (ст. 240 УК РФ). Создание порнографии с участием детей – тюремное заключение до 10 лет (ст. 242.2 УК РФ).

Примеры эксплуатации детского труда

В прошлом привлечение к работе детей было повсеместным – например, в XIX веке дети вместе со взрослыми с 5 или 6 лет трудились на фабриках и заводах в Европе и Америке. Однако сегодня в большинстве стран подобная деятельность незаконная. По статистике, 152 млн детей 5-17 лет вовлечены в детский труд – особенно в сельском хозяйстве, в сфере услуг и на производстве.

В цивилизованных странах эксплуатация детского труда выражается в участии детей в шоу-бизнесе (в кино, эстраде, театре). В менее развитых странах детей нередко вовлекают в проституцию и в иные виды преступной деятельности. В ряде африканских стран несовершеннолетние принимают участие в военных действиях.

В Северной Корее (в стране «потерянного детства») школьников привлекают к работе по возведению памятников, сбору металлолома, строительству учебных заведений, прокладыванию дорог – а если они не справляются с заданиями, то получают штрафы, телесные наказания.

В Индии по официальным данным на рынке труда заняты 5 млн детей, по неофициальным – 20 млн. Они работают на фермах, заводах, полях, обслуживают свалки и жилые дома. Для детей до 14 лет есть незначительный перечень профессий, которые обозначены правительством в качестве запрещенных, а для детей от 14 лет какие-либо ограничения отсутствуют.

В 2015 году 28 нигерийских детей скончались, работая на незаконных золотых шахтах, после того как выпили отравленную свинцом воду. Она стала непригодной для питья вследствие добычи золота в районе деревни, в результате которой в нее попали опасные примеси. Погибшим было меньше 5 лет.

О детском труде в РФ

В 2003 году Россия стала участником Конвенции, направленной на запрет и принятие мер по искоренению худших форм детского труда. Однако российские правоохранительные органы пока мало обращают внимания на проблему детского труда. К тому же многим подросткам 13-16 самим нравится получать свои деньги – для этого они, например, помогают взрослым в магазинах, играют на музыкальных инструментах в метро, раздают листовки. Согласно международным стандартам, такие дети подвергаются незаконной эксплуатации.

При этом привлечение школьников к работе на территории образовательного учреждения (например, субботники, мытье полов) не относится к эксплуатации детского труда. Этой же позиции придерживаются многие учителя, родители и даже министр просвещения РФ Сергей Кварцов, ответивший на вопрос о мытье полов следующим образом: «Выпускник школы должен суметь и пол вымыть, и еду приготовить».

С другой стороны, по ч. 4 ст. 34 ФЗ «Об образовании» нельзя привлекать учеников без их согласия и согласия их родителей к труду, который образовательной программой не предусматривается. Считается, что привлекать детей дежурить (поливать цветы, накрывать в столовой, участвовать в субботниках) можно с письменного согласия школьников и их родителей, но полностью перекладывать на детей обязанности техперсонала запрещено. Если родители полагают, что школа нарушает законодательные требования, то им необходимо обратиться в местные административные органы или в прокуратуру.

Поделитесь с друзьями:
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Руслан Шаршаков

Руслан Шаршаков

Дипломированный, практикующий юрист со стажем 5 лет. В 2015 году окончил Московский государственный университет экономики, статистики и информатики по специальности Юриспруденция.

Комментариев: 0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back To Top